Työttömyyden tasosta voit arvioida koko maata, koska valtio kehittyy, sitä vähemmän prosenttiosuus ihmisistä, joilla ei ole työtä. Epätavallinen on "piilotetun työttömyyden" käsite, joka syntyy yhä enemmän tuotannon merkittävän vähenemisen vuoksi.
Mikä on piilotettu työttömyys?
Talouden ilmiö, jossa henkilöllä on työpaikkoja ja muodollisesti ylläpitää suhteita työnantajaan, mutta itse asiassa työpaikka puuttuu, kutsutaan piilotetulle työttömyydelle. On syytä huomata, että palkkojen maksaminen ei myöskään ole pakollista. Työttömyyden piilevä muoto viittaa työntekijään, joka on tullut tuotannosta tarpeettomaksi johtuen tuotteiden vähentyneestä tuotannosta tai rakenteellisten muutosten vuoksi.
Joissakin tapauksissa ne, jotka haluavat saada työpaikan, pidetään salaisina työttöminä, mutta he eivät voi ymmärtää tätä useista syistä, ja useimmiten he eivät ole riippuvaisia henkilöstä vaan ovat yhteydessä maan taloudelliseen tilanteeseen. Löytämätön latentti työttömyys ja sen piirteet ovat tärkeitä:
- Liiallinen määrä työntekijöitä, jotka saavat täyden palkan, joten poistumatta yrityksestä ei aiheudu menetyksiä.
- Läsnäolo sellaisten ihmisten tilassa, jotka eivät toimi täydellä aikataululla, mutta he haluavat työskennellä normaalissa tilassa, mutta tämä mahdollisuus ei johdu leikkauksista. Tällaista piilotettua työttömyyttä kutsutaan "osaksi".
- Juhlapäivien toteuttaminen useille ihmisille, jotka eivät edellytä palkan säilyttämistä. Usein tämä työttömyyden muoto johtaa toissijaisiin työpaikkoihin.
- Lihaksen tai koko päivän laitteiden käyttökatkokset johtuvat useista syistä, esimerkiksi virransyötön puutteesta.
Piilotettu ja avoin työttömyys
Piilotyöttömyyden käsite ymmärretään, ja avoimena on tilanne, jossa yksilö ymmärtää, että hän on menettänyt työnsä ja voi olla virallisesti rekisteröity työvoimatoimistoon. Tämä sisältää paitsi rekisteröidyn osan väestöstä, mutta myös rekisteröimättömän tyyppisiä eli henkilöitä, jotka työskentelevät itsestään ja peittävät valtion tulot ja jopa ne, jotka eivät yksinkertaisesti halua työskennellä elämässään. Piilotettu ja avoin työttömyys on kaksi toisiinsa liittyvää konseptia, koska aina on suuri todennäköisyys, että ensimmäinen tyyppi siirtyy toiselle.
Piilotyöttömyyden syyt
On olemassa useita tekijöitä, jotka voivat synnyttää piilotetun työttömyyden:
- Työntekijän määrää säästävä yritys vähentää työpäivää. Tämä tapahtuu odotettaessa taloudellisen tilanteen varhaista muutosta.
- Tietyt piilotyöttömyyden syntymisen edellytykset liittyvät valtion itse politiikkaan, joka sisältää joitain etuja rekisteröityneille työntekijöille.
- Taloudellisen mahdollisuuden puuttuessa palkkojen maksamiseen yritys lähettää työntekijöitä lomalle, jota ei makseta.
- Piilotyöttömyyden syiden kuvaamisessa on syytä korostaa toista tekijää, joten ennenaikaisen eläkeikäisen työntekijät sopivat piilotyöttömyydestä, koska he ovat tärkeitä jatkuvaa työkokemusta .
Piilotyöttömyyden kielteiset näkökohdat
Avoimen ja piilotetun työttömyyden seuraukset ovat samankaltaisia. Jos katsomme heitä talouden puolelta, näin koulutuksen heikkeneminen, tuotannon väheneminen, pätevyys menetetään ja elintaso laskee. On syytä pohtia, mitä tapahtuu piilevän työttömyyden muodossa sosiaalisesta näkökulmasta. Esimerkiksi työaktiviteetti on laskussa, yhteiskunnan jännitteitä kasvaa, sairauksien määrä kasvaa ja rikollisuuden tilanne pahenee.
Tapoja ratkaista piilotettua työttömyyttä
Joukkouhtojen estämiseksi on välttämätöntä torjua piilotettua työttömyyttä.
- Joustavan ammatillisen koulutuksen ja uudelleenkoulutuksen järjestelmän soveltaminen.
- Työttömyyden piilevä muoto voidaan tuhota tekemällä aktiivinen sijoituspolitiikka, jonka tarkoituksena on luoda suuri määrä taloudellisesti elinkelpoisia työpaikkoja ja tukea.
- Eläkemaksujen korottaminen ja pienyritysten kannustaminen.
- Toissijaisen työllisyyden eri muodot.