Haastattelu on todennäköisesti jännittävin osa työnvälitysprosessia, koska se riippuu tästä vaiheesta, saako työtä. Siksi on tärkeää tietää, miten valmistautua haastatteluun. Jos valmistetta ei anneta riittävästi huomiota, haastattelun hämmennyksen todennäköisyys kasvaa monta kertaa.
Mitä sinun tarvitsee tietää haastattelun aikana?
Joten sinut kutsutaan työnantajalle haastatteluun, miten voit valmistautua siihen?
- Aloita valmistautuminen työhaastatteluun lyhyt tarina itsestäsi. Useimmat haastattelut (joko hänen rekrytoijansa tai linja-johtajansa) alkavat tarjoamalla hakijalle kertomusta itsestään. Jos ehdokas ei ole valmis tällaiseen kysymykseen, niin tarina osoittautuu epäjohdonmukaiseksi, puhe on epäselvä ja vaikutelma on rasvainen. Usein puhuttaessa itsestään ihmiset kiinnittävät enemmän huomiota harrastuksiinsa kuin ammatillisiin ominaisuuksiin. Olet mielenkiintoinen työnantajalle mahdollisena työntekijänä, siksi sinun on mainittava harrastukset ohimennen, ja sinun on katettava koulutus, työkokemus ja taidot tarkemmin.
- Työnantajan haastatteluun valmistautumisen yhteydessä on välttämättä löydettävä tietoa yrityksestä, johon aiot työskennellä. Tietenkin haastattelun alussa sinulle annetaan yleisiä tietoja yrityksestä, mutta on toivottavaa, että sinulla on lisätietoa. He voivat tulla kätevästi vastaamaan muihin työnantajan kysymyksiin. Usein ehdokkaita tarjotaan puhuttaessa toimistaan tietyssä tilanteessa tuntematta yrityksen ominaisuuksia, on ongelmallista tehdä tämä.
- Mitä muuta pitäisi etsiä valmistellessaan työhaastattelua? Omalla tavallaan puhuminen - hiljainen ääni, hauras puhe ja halu näyttää älykkäämpiä kuin toiset voivat pelata kanssasi julma vitsi. Tilastojen mukaan ehdokkaita kielletään useimmiten juuri näistä syistä eikä ammattitaidon puutteen takia.
- Kuinka valmistautua haastatteluun englanniksi? Periaatteessa täällä olet odottamassa, sama asia - tarina itsestäsi, epämiellyttäviä kysymyksiä, ehkä testejä - luonnollisesti englanniksi. Siksi sinun ei pitäisi paniikkia, sinä tunnet hyvin Englanti ja älä unohda, että sinun on puhuttava aiemmin saamastasi koulutuksesta ja kohteliasta henkilöstöjohtajan kysymyksestä "Miten olet tänään?". kiitos keskustelukumppanista (olen hyvä, kiitos).
Mitä pitäisi valmistautua haastatteluun?
- Ole valmis "myymään" itseäsi, kysyä suoraan palkkatasosta, puhumaan odotuksistasi. Kerro meille menestyksestäsi ja saavutuksistasi, jos asema olettaa portfolio, älä unohda sitä, menee haastatteluun. Ja tehdä hyvän vaikutelman työnantaja, kiinnitä huomiota vaatteita - säälittävä ulkonäkö ei auta sinua saamaan asemaa. Asusteiden tulisi vastata haluttua asentoa - tavallisen kirjanpitäjän sijainnin ei pitäisi katsoa yrityksen varainhoidosta, vaan myös farkkuja ja venytettyä villapaita. Jos jonkinlainen "neulalla" pilkkasi sinua huolettomalla kuljettajalla, on parempi selittää tämä haastattelussa, joten sitä ei pidetä epätäsmällisenä.
- Usein haastattelukysymyksiä kysytään vaikeilta kysymyksiltä nähdäksemme, miten ehdokas reagoi epätavalliseen tilanteeseen. Nämä ovat pyyntöjä nimetä puutteet, kysymykset syistä, jotka koskevat aikaisempien työpaikkojen jättämistä, mitä haluaa työskennellä tällä yrityksellä perustuu, mitä näet itse 2-3 vuodessa jne.
Ei ole huono, jos valmistaudut työnantajan haastatteluun, selvität vastaukset tällaisiin kysymyksiin. - Stressin haastatteluja, heidän on myös oltava valmis. Usein yritykset käyttävät tätä menetelmää, paljastavat ehdokkaan stressiresistanssin, vaikka kaikilla rekrytoijilla ei ole asianmukaista tietoa tällä alalla. Siksi joskus jännityskeskustelut muuttuvat johtajan frankkuudesta. Jos näin tapahtuu, harkitse 10 kertaa, kannattaako mennä työhön yrityksessä, jossa tällaiset ammattitaidottomat työntekijät palkkaavat henkilöstön rekrytointia.