Usein alustavaa puhelinkeskustelua harjoitellaan ehdokkaiden alustavaan seulontaan. Kuinka tehdä sen?
Kuinka haastattelu suoritetaan puhelimitse?
- Kuinka ehdottamaan ehdokasta haastatteluun puhelimitse? Se riippuu siitä, lähetti hän ehdokkaasi uudelleen tai löysi sen Internetissä. Ensimmäisessä tapauksessa sinun on selvitettävä, onko se edelleen kiinnostunut avoimesta työpaikasta, ja toisessa, sinun on kerrottava hieman nykyisestä avoimesta työpaikasta ja selvitettävä, kuinka mielenkiintoinen viesti on. Jos vastaus on myönteinen, määritä, onko hakijalle mahdollisuus puhua nyt.
- Jos on, jatkakaa haastattelu, jos se ei ole mahdollista, niin määritä aika, jolloin hänelle olisi kätevää kommunikoida.
- Seuraavaksi sinun on selvitettävä, vastaako jatko ehdokkaan todellista kokemusta, hänen palkkapolitiikkaansa jne. Tällainen puhelinhaastattelu ei tarjoa yksityiskohtaista viestintää, sen aika tulee henkilökohtaisesti, joten älä ylikuormita ehdokasta kysymyksiä.
Kysymyksiä puhelinhaastattelulle
Kuinka haastattelu puhelimessa on, mitä pyydä hakijaa? Nyt sinun ei tarvitse keksiä mitään hankalia kysymyksiä (et silti näe henkilön reaktiota), riittää antamaan palautetta koskevia kysymyksiä ("Haluan selventää muutamia kohtia"). Jos kilpailija on hämmentynyt avainasemassa, on todennäköistä, että hän on koristellut itseään uudelleen.
Jos työkokemus täyttää avoimuuden kriteerit, viestintätapa sopii ja palkkojen välillä ei ole erimielisyyttä, voit pyytää hakijalle henkilökohtaista viestintää. Mutta ennen sitä, sinun on aina kysyttävä, onko ehdokkaalla kysyttävää ja mahdollista vastata heihin. Jos sen jälkeen kun tämä kiinnostus hakijan avoimesta työpaikasta väheni, niin tunne, että hän kutsui häntä henkilökohtaiseen viestintään, ei todennäköisesti.