Monet ihmiset väärässä määrittelee kaksi konseptia "yritysten tyyliin vaatteita" ja " liiketoiminnan tyyli vaatteita ." On ymmärrettävä, että yritysten tyylin käsite on paljon laajempi. On olemassa useita sanomattomia sääntöjä yrityskuvaa ja vaatteiden tyyliä varten työntekijöille. Kaikkein merkittävin esimerkki yritysvaatteista voidaan kutsua maan asevoimien yhtenäiseksi. Yhdessä muodossa vain yksi voi tietää armeijan miehen muodon, hänen muodonsa on hyvin esteettinen. Se sopii käytettäväksi kaikissa olosuhteissa ja on erilainen eri tyyppisille joukoille. Yritysten tyylien sukkia koskevat säännöt ovat monella tavalla samanlaisia kuin sotilaskonseptien säännöt.
Pukeutumiskoodin merkitys
Yritysvaatteita työntekijöille ei välttämättä ole liike-mekko tai yhtenäinen. Sen pitäisi vaikuttaa myönteisesti yrityksen kuvaan ja saada työntekijät ymmärtämään, että he ovat osa samaa tiimiä. Samalla ei kaikkien työntekijöiden tulisi näyttää samoilta, ellei kyseessä ole huoltopalvelua.
Suhtautuminen tietyn yrityksen työntekijöihin, useimmiten, liittyy suoraan niiden ulkonäköön. Jos yrityksen työntekijä, josta olet kiinnostunut, tulee kokoukseen likaisessa paidassa tai rapeudessa, mutta yrityksen symboleilla - vain tämän henkilön ulkonäkö voi vaikuttaa kielteisesti asenteeseenne koko yhtiölle.
Jokaisella vakavalla yrityksellä on oma yrityspuku. Joissakin yrityksissä pukukoodi on selkeästi määritelty sopimuspisteissä, toisissa - epävirallinen. Tämä vaatetus on mukava eikä aiheuta epämukavuutta ajon aikana.
Rajoitus yhdistettynä muotiin - tämä on tärkein ominaisuus, joka on oltava jokaisen yrityksen muodossa. Joka vuosi vaatteiden liiketoimintaympäristö sisältää kirkkaiden värejä. Jotkut maailman valmistajien brändinvaatteiden vaihtoehdot voivat helposti tulla toimistotyön yritysvaatteiden täysimittaiseksi osaksi. Esimerkiksi naisille kirkkaat vaatteet saattavat näyttää turhaan tai epämiellyttäviltä, mutta jos lisäät kirkkaita lisävarusteita tai näyttäviä kenkiä puolueettomaan pukuun, tällä kuvalla on oikeus olla osana yrityksen naistenvaatteita. Jos yrityksesi pukeutumiskoodin mukaan ei ole hyväksyttävää käyttää valoisia vaatteita, voit keskittyä kankaan tulosteeseen. Esimerkiksi klassinen nauha, rhombus tai häkki pukuilla voi tehdä kuvasi toimistossa tuoreina, mutta se ei salli sinun mennä pitempään kuin toimistotyön etiketin mukaan.
Yritysmuoto
Yhtenäisen yrityksen tyyliin kuuluvassa yhtenäisyydessä tulee ensinnäkin puhua kaikkien työntekijöiden ammattitaidosta. Sekä miesten että naisten työelämässä ei pitäisi näyttää liian houkuttelevalta. Mitä varma ja rauhallisempi puku, sitä paremmin.
Yrityskulttuurin elementit - henkisten ja aineellisten arvojen järjestelmä, toisiinsa vaikuttavat ilmentymät. Ne ovat luonnostaan tietyssä yrityksessä ja heijastavat sen yksilöllisyyttä. Puku ei saisi olla voimakkaasti rungon ja erityisesti kiristettäessä. Kirkkaiden värejä vaatteissa on parempi keskittyä lisävarusteisiin, mutta kannattaa muistaa, että heidän pitäisi puhua eikä huutaa. Riippumatta kuinka tiukka pukeutumiskoodi on yrityksessä, sinun pitäisi aina yrittää näyttää parhaalta. Riippuen siitä yrityksestä, jossa työskentelet, riippuvuus vaatteista voi usein riippua. Esimerkiksi järjestöt, joissa farkut ja lenkkarit ovat melko tuttuja vaatteita ja päinvastoin - muissa yrityksissä saa käyttää vain haalareita. Jos etsit työpaikkaa, sinun on kiinnitettävä huomiota paitsi työn yksityiskohtiin, mutta olisi myös suositeltavaa kysyä yritysvaatteiden ominaisuuksia yrityksellesi kiinnostuneille yrityksille.
| | | |
| | | |
| | | |
