Negatiivisella kritiikillä on suora vaikutus ihmisten ja elämän suhteeseen yleensä. Monien mielestä se on erinomainen kannustin kehittää edelleen ja saavuttaa uudet korkeudet.
Mikä on kritiikkiä?
Tällä sanalla he ymmärtävät mahdollisuuden ilmaista kielteisen mielipiteensä tietystä toiminnosta tai tilanteesta. Aluksi kritiikillä itsessään on hyvä tarkoitus - halu muuttaa tilannetta parempaan suuntaan. Miksi lopulta usein on vakavia ristiriitoja ja epäkohdioita? Tämä johtuu tietoisen tavoitteen erosta - halu tehdä jotain parempaa ja alitajunta - todellinen toive. Yleisesti on olemassa useita alitajuntaan liittyviä tavoitteita, jotka johtavat kritiikin negatiivisiin seurauksiin:
- halu nöyryyttää tai satuttaa;
- halu suojata itsensä muiden vaatimuksilta;
- halu parantaa itsetuntoa ja luoda itsensä.
Tyypit kritiikkiä
Yleensä on kaksi erilaista kritiikkiä:
- Rakenteellinen kritiikki - pyritään parantamaan tiettyä toimintaa ja tilannetta. Jos käytät tätä vaihtoehtoa, tulos on myönteinen, jokainen tekee oikeat johtopäätökset ja parantaa työnsä tai käyttäytymistään. Oikea kritiikki merkitsee palautteen käyttöä, eli saat totuudenmukaisen vastauksen kysymykseen. Voit esimerkiksi pyytää kollegoja tai pomoa siitä, mitä sinun on tehtävä parantaaksenne työtäsi. Tuloksena saat todelliset kommentit ja toiveet, tämä on rakentavaa kritiikkiä.
- Räjähtävä tai kohtuuton kritiikki . Tässä tapauksessa henkilö ei kuule mitään arviointia tai vastausta tiettyyn toimeen, vaan eräänlainen yhteenveto, esimerkiksi "Et voi koskaan tehdä mitään hyvää", jne. Tällainen kritiikki vaikuttaa negatiivisesti itsetuntoon ja käyttäytymiseen. Vanhemmat käyttävät useimmin kohtuutonta kritiikkiä ja kommunikoivat lasten kanssa.
Ennen kuin annat erityisen huomautuksen
Konstruktista kritiikkiä valittaessa käytä 3 tärkeätä osaa:
- Kerro totuus ja ilmaise kaikkea, mikä ei sovi sinulle.
- Tee kaikkensa varmistaaksesi, että suhde ihmiseen ei heikkene ja hän kuunteli rauhallisesti kommentteja.
- Halutun tuloksen saavuttamiseksi eli tilan korjaamiseksi