Ihmisten hallinta on todellista taidetta ja monimutkaista tiedettä. Jos haluat aliuttaa ihmisiä, pakottaa heidät tekemään mitä haluat ohjata heidän "kanavaansa", sinun täytyy oppia joitakin psykologisia menetelmiä vaikuttaa ihmiseen. On olemassa monia tekniikoita, jotka opettavat sinua alistelemaan ihmisiä tai kehittämään synnynnäistä kykyä valvoa ihmisiä sinussa, mutta pidämme tehokkaimpia.
Kuinka oppia hallitsemaan ihmisiä?
Jotta ymmärtäisit ihmisten hallinnan, sinun on oltava ihmispsykologian osaamista, kykeneviä "havaitsemaan" yksilölliset luonteenpiirteet ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Ihmisten hallinnan taito ei kuitenkaan tarvitse vain teoreettista tutkimusta vaan myös käytännöllistä, jotta voisit vaikuttaa ihmiseen, on tarpeen tutkia säännöllisesti vaikuttavia vaikuttavuuden ja käytännön menetelmiä ja hallita ihmisten manipulointia. Kääntäkäämme siis tehokkaimpiin menetelmiin, joiden avulla voit aliuttaa ihmisen:
- Valitus nimestä . Soittaessasi henkilön nimi, näytät, että kunnioitat häntä, korostat hänen tärkeyttäsi, jolloin hän ainakin saa paikkansa.
- Liisa . Näyttää siltä, että tämä ei ole ollenkaan vaikeaa, vain ylimääräisiä kohteliaisuuksia, kauniita sanoja jne. Kuitenkin kaikki ei ole niin yksinkertaista, jos henkilö tuntee hieman epärehellisyyttä, välittömästi hän aiheuttaa hänelle negatiivisia tunteita . Jotta lupaat ihmisiä, sinun pitäisi tietää missä tilanteessa voit tehdä sen, kenelle jne. Jos esimerkiksi lupaat henkilön, jolla on korkea itsetunto, voit saavuttaa hänen sijainninsa ja aiheuttaa positiivisia tunteita, ja jos sellainen tekniikka, jota käytät suhteessa monimutkaiseen henkilöön, todennäköisesti hän arvioi teidän kohteliaisuutenne, pilkkauksena, vielä suljettuina sinänsä ja se on jo melko vaikea järjestää itsesi ja voittaa luottamusta.
- Tarkkaava kuuntelu . Kun puhut henkilölle, älä keskeytä häntä ollenkaan, vaikka hänen näkemyksensä on ristiriidassa sinun ja hänen kanssaan. Kuuntele keskustelukumppania, anna hänen puhua, näytät kunnioitustanne ja korosta hänen mielipiteensä merkitystä. Vasta sen jälkeen, kun hän on lopettanut monologinsa, puhuu puheestansa, keskustelukumppani alkaa kuunnella sinua, vaikka hänen mielipiteensä olisi ristiriidassa sinun.
- Oikea ilme . Opi katsomaan ihmisiä suoraan silmiin, eikä vain, vaan niinkuin ihminen läpäisevä. Sinun on osoitettava vankka asenne, luottamus, määrätietoisuus ja sitkeys. Tällainen näkemys alitajunta-asteessa aiheuttaa henkilön olevan nöyryyttäviä, eivät halua vastustaa vahvemman henkilön kanssa.
- Hypnoosi . Monet ihmiset ovat kiinnostuneita siitä, miten hallita henkilöä ajatuksen voimalla, tämä menetelmä perustuu juuri tähän. Sinä innostaa ajatuksiasi, sanella tahtoasi ja vaikuttaa henkilön alitajuntaan . Kuitenkin vain ammattilaiset voivat käyttää hypnoosia, ihmiset, joilla ei ole aavistustakaan siitä, mikä on parempi olla tekemättä, koska se voi olla vaarallista.
- Kiitollisuus . Jos olet pyytänyt jotain tekemään jotain, varmista kiittämällä häntä sen jälkeen, kun olet saanut tehtävän, niin näytät hänelle merkityksen ja kunnioittaa osoitettaan.
Pyyntösi täytetään edelleen ja paljon nopeammin. - Sano no . Useimmat ihmiset eivät tiedä miten "suoraan. Monet ovat epämukavia, monet ovat hämmentyneitä, toiset pelkäävät loukkaavan jne. Jos opit sanomaan "ei" tiukasti, ympäröivä ihminen tuntee sinussa vahvan, rohkean ja kategorisen henkilön, jota et halua lainkaan kiistellä.
Ottaessasi tänään salaiset teknologiat hallita ihmisiä, kokeile nyt kaikkea tätä käytännössä ja luultavasti tulet johtamaan.