Erilaisia ​​motiiveja

Ehkä kaikki ovat yhtä mieltä siitä, että ihmisiä motivoidaan tietyillä motiiveilla, eikä mitään tapahdu näin. Yritetään löytää yhdessä peruskäsitteet ja motiivit.

Ihmisen motivaatio on liikkeellepaneva voima, joka herättää fyysisiä ja henkisiä toimintoja, sekä rohkaisee henkilöä aktiivisuuteen ja saavuttamaan tietyn tavoitteen. Motivaatiotyypit voidaan jakaa kahteen tasoon: säilyttäminen ja saavuttaminen. Useimmiten ihmiset käyttävät vain ensimmäistä vaihtoehtoa ja kaikki niiden vahvuus on tarkoitettu säilyttämään jo luotu. Mitä tulee motivaation saavuttamiseen, he tarvitsevat jatkuvaa toimintaa saadakseen haluamansa. Tarkastellaan nykyisiä motiiveja kehittyneemmällä versiolla.

Motifyypit ja niiden ominaisuudet

1. Ulkoinen - syntyy ulkoisten osien perusteella, esimerkiksi kun toisen henkilön haluttu asia on nähtävissä, on halu hankkia rahaa ja hankkia se myös.
2. Sisäinen - syntyy henkilön sisällä, se voi olla halu muuttaa tilannetta, luoda oman yrityksen jne.
3. Positiivinen - liitetään positiivisiin lausuntoihin, esimerkiksi "Työskentelen kovasti, saan paljon rahaa", jne.
4. Negatiivinen - perustuu tekijöihin, jotka estävät ihmisiä tekemästä virheitä, esimerkiksi "jos yritän nukkua, myöhästän" jne.
5. Vakaa - tavoiteltu alustava tarve.
6. Epävakaa - vaatia jatkuvaa vahvistamista.

Voidaan yksilöidä seuraavat motiivit psykologiassa: motiivi itsevarmuudelle , tunnistamiselle (halukkuus olla idoli), viranomaisia, menettelytapoja (halua harrastaa rakastettua toimintaa), itsensä kehittämistä, saavutuksia, prosocialisoitumista (vastuuta yhteiskunnalle) .

Motivaatiot ja motiivit kannustavat henkilöä toimimaan, luomaan ja ohjaamaan toimintaansa oikeaan suuntaan sekä valvomaan ja tukemaan toimintoja, joiden tavoitteena on tulosten saavuttaminen.

Ihmisten motiiveja ja tarpeita luotiin, jotta hän pystyi oikein määrittämään hänen toimintansa ja osallistumaan niihin prosesseihin, jotka voivat hyödyttää häntä ja yhteiskuntaa. Ihmiskäyttäytyminen muodostuu mitä hän haluaa saada loppuun.

Erilaiset motiiveja ovat eräänlainen katalysaattori, joka alkaa ihmisen toiminnasta ja herättää innostusta. Toiminnan menestyksekkäälle kehitykselle henkilön on luotava osaava työtapa ja oppia hallitsemaan itseään. Itsemotivaatio synnyttää muita motiiveja, jotka myös aiheuttavat ihmisen aktiiviselle toiminnalle.

Älä unohda, että halutun tuloksen saavuttamiseksi on syytä kysyä sopivaa motiivia.