Rakenteellisen kritiikin säännöt

Miksi et pidä meille kohdistuvasta kritiikistä? Tämä johtuu siitä, että me usein projektiramme itsellemme, henkilöksi. Jotkut ihmiset eivät pidä runoistasi? Se johtuu todennäköisesti siitä, että hän ei todellakaan kunnioita sinua. Pomo kritisoi ideasi? Joten, hän ei usko kykyihisi ... Tunnetko ajatuksen suunnan?

Olemme tottuneet siihen, että kritiikki on lähes sama kuin "tuomitseminen". Samaan aikaan sanan etymologia on hieman erilainen, kreikkalaisesta käännöksestä "kritiikki" on "purkamisen taidetta". Puhtaaksi jotain ei ole syytä syyttää. eli tehokkaan kritiikin tärkein sääntö - sen pitäisi olla rakentavaa, ehdottaa tapoja parantaa tilannetta. Muuten kritiikki muuttuu tuomitsemiseksi. Ja sinä voit helposti kutsua häpeälliseksi kriitikkeliksi, jos sinulla ei ole ainakin rakentavaa kritiikkiä koskevia perussääntöjä. Mitä he ovat?

1. Ensimmäinen sääntö: arvostele vain sitä, mikä on mahdollista (mielestäsi) muuttaa paremmin. Muuten ole valmis loukkauksiin ja riitoihin, koska et arvostele, syytätte.

2. Toinen sääntö on tärkeä käsitys kriittisen käsityksen ymmärtämisestä. Yritä abstrakti, sammuttaa henkilön tunteet ja keskittyä vain siihen, mitä aiot kritisoida. Ajattele: kuinka tehdä niin, että henkilö ei esitä negatiivista asennetta itseään kohtaan itselleen. Ja ...

3. ... alkavat ansioista. Tässä on jo mahdollista levitä keskustelukumppanin ansioihin eikä kritiikin kohteeksi, ellei tietenkään teillä ole mitään kiitosta. Lausuntojen ansioiden ja kohtausten laskeminen auttaa henkilöä virittämään oikealle aallolle ja tekemään sen vastaanottavammaksi.

4. Jos haluat, että henkilö kuuntelee mielipiteesi, niin:

5. Pidä keskustelun "tasainen" sävy. Älkää nosta ääntäsi, äläkä väitä, aiheuta aggressiivisuutta ja tuhoa kaikki "teidän" kommentit.

6. Yhteenveto tuloksista. Kritiikin pitäisi olla selkeä ja ymmärrettävä, ja tilanteen parantamisen pitäisi vaikuttaa mahdollisimman yksinkertaiselta.

Rakenteellisen kritiikin toteuttaminen on mahdotonta noudattamatta näitä sääntöjä, joten laitat aina itsesi arvosteltavaksi. Näin voit kerätä ajatuksiasi ja kritiikki, joka voi tuntea tunteita. Tehdä niin, sinun argumenttisi ei saisi kävellä, sano suoraan mielipiteesi ja antaa sen kuulua vilpittömältä halusta auttaa, ei tuomita. Ehkä tämä tuntuu vaikealta, mutta kun tulet yhteisymmärrykseen toisen henkilön kanssa, ymmärrätte, että ponnistelut olivat sen arvoisia.