Monet ihmiset kokevat naispuolisen ryhmän olevan käärme, mutta todellisuudessa se ei ole niin pelottavaa. On tietysti myös sellaisia yrityksiä, joissa jokaisella osastolla on omat intrigaattinsä ja jokaisen työntekijän suihkutetaan silmien mutaa niin, että siitä tulee pelottavaa. Naisten tiimin ominaisuudet eivät kuitenkaan pääty loppuun.
Miten työskennellä naisten tiimissä?
Monet naiset, joiden kokemus ei ole miellyttävintä, etsivät tapoja selviytyä naisten tiimissä. Kuitenkin, jos olet joukkueessa, joka selviytyy ja ei toimi, kannattaa huolehtia itsestäsi toisesta työpaikasta, sillä jos jatkuvasti vedätte energiaa ja johtaisit sen hajoamiseen, se vaikuttaa terveellisiisi ja suhteisiisi läheisiisi. Ja hyvin elämänlaatu tästä tästä jyrkästi ja nopeasti laskee.
Jos kaikki ei ole niin pelottavaa, ja pelkäät vain, miten se muuttuu, yritä ensin selvittää paikkasi joukkueen ja kaikkien muiden paikkakunnalla. On toivottavaa, että vähintään yksi tai kaksi ihmistä sijaitsee välittömästi, niin että myöhemmin olet liittolaisesi.
Sattuu myös, että ristiriidat naisten ryhmässä eivät ole harvinaisia. Tämä johtuu siitä, että naiset ovat itseään hyvin tunteellisia ja usein rikkovat eri työpäiviä tai täyttävät norsun molehill. On hyvä, että monet heistä ymmärtävät virheensä ja tunnustavat ne.
Älä viritä sitä, että koko maailma on sinua vastaan, kun olet siellä. Loppujen lopuksi, jos olet ystävällinen, ystävällinen, ei tuomitse ketään ja käyttäytyy hillitsemällä, on olemassa mahdollisuus, että samanmielisiä ihmisiä houkutellaan sinuun, ja näin muodostuu ystävällinen naisten tiimi, joka tulee myöhemmin erinomaiseksi yrityksiä kerätä kahvilassa tai Club. Älä häiritse, jos aluksi kukaan ei kiinnostanut sinua. Suhteiden luominen naisten tiimissä kestää jonkin aikaa, joten älä yritä saavuttaa kaikkea kerralla. Ensimmäisellä viikolla todennäköisimmin olet vain alkaa katsoa kapeasti, ja täällä jo toisessa olet täysin tottunut ja tunnet itsesi luonnollisemmaksi.
On mielenkiintoista, että naisten tiimin ongelmat alkavat, kun ilmestyy yksi tai kaksi kahlaavaa ja intrigueria, jotka yrittävät jakaa. On parasta selvittää heti, kuka nämä ihmiset ovat, ja heidän ei tarvitse käsitellä niitä, eikä erityisesti jakaa henkilökohtaisia - he voivat kääntää kaiken ylösalaisin, mikä ei näytä liian pieneltä. Silti on mukauduttava hyväksi: loppujen lopuksi elämä usein oikeuttaa odotuksemme.
Kuinka johtaa naisten tiimi?
Se on yksi asia, jos sinun täytyy liittyä naisjoukkueeseen tavallisena työntekijänä ja aivan toisenlaisena - jos sinun on otettava johtava asema. Naisjoukkojen johtamisen ominaisuuksista on syytä huomata seuraavat peruspiirteet:
- Tiimi on tehokkaimpia nuoria naimisissa olevia naisia - he ovat älykkäitä, vastuuntuntoisia ja he todella tarvitsevat työtä.
- Jos joukkueessa on paljon vanhempia naisia, yritä motivoida heitä olemaan ystävällisiä ja kohteliaita, koska he usein puuttuvat.
- Naisjoukkueessa on ikuinen ongelma viivästymisen ja halun viivytellä aikaa. Muistuta, että joka minuutti on tärkeä työnkululle.
- Jokaisen uuden työntekijän on annettava päivälle erityinen työsuunnitelma, koska tehtävien asettaminen voi olla ongelmallista tässä tapauksessa.
- Työpäivän aikana tarjota tiettyjä taukoja, jotta työntekijät voivat siistiä itseään ja ajatuksiaan.
- Ohjeet tulisi antaa kunnioittavasti ja hienolla tavalla, terävyys vaikuttaa heille masentavasti.
Naisten tiimi, jos ymmärrät, ei ole niin kauheaa. Tärkeintä on ottaa huomioon sen ominaisuudet ja tehdä johtopäätöksiä.