Usein yksittäisten ominaispiirteiden vuoksi meillä on valtava määrä konfliktitilanteita ja erimielisyydet tiimissä. Morenon sosiometria on suunniteltu diagnosoimaan ihmissuhteita ryhmän sisällä.
Sosiometrinen menetelmä koostuu useista vaiheista.
Kuinka tehdä sosiometriaa?
- Ennakkotiedon keruu ryhmän suhteesta ja ryhmän rakenteesta yleisen toiminnan seurannalla
- Suoritetaan sosiometrinen tutkimus, joka itsessään on hyvin yksinkertainen, mutta vaatii erityisehtoja. Yksi tällainen on henkilökohtainen osallistuminen.
- Tulosten analyysi, tulkinta.
Sosiaalimittaus vaatii ryhmää määrittelemään rajojensa selkeästi ja melko pitkään sen täysimittaisesta toiminnasta kaksi tai kolme kuukautta tai jopa kuusi kuukautta tai enemmän. Satunnaisia ihmisiä, jotka eivät ole suoraan yhteydessä tähän tiimiin, eivät saa osallistua tähän menettelyyn. Ilman mahdollisuutta äänestää nimettömästi tarkoittaa haastattelijoiden vapaaehtoista osallistumista haastatteluun, koska haastattelun aikana ihmisten välisten suhteiden emotionaaliset näkökohdat koskettavat.
Toinen vivahde on se, että tällaisen tutkimuksen tekeminen ei olisi toistaiseksi lähellä yritysten tapahtumia tai osapuolia. Viestinnän ja epävirallisen ympäristön muutokset voivat kirjaimellisesti kääntää koko kuvan suhteesta tiimissä.
Menettelyyn osallistuville asiantuntijoille vaaditaan myös vaatimuksia: hänen ei tarvitse olla suoraan osallistuja tiimiin, mutta samalla hänen pitää nauttia luottamuksestaan.
Sosiaalimatiikka - johtamismenetelmät
Menettelyn suorittamiseksi kohteet kerätään erilliseen huoneeseen. Asiantuntija lukee kyselyn suorittamista koskevat ohjeet, ja osallistujat täyttävät lomakkeet. Tämä kestää yleensä enintään viisi minuuttia.
Lomakkeessa osallistujia pyydetään valitsemaan kolme jäsentä ryhmästä, johon he suosivat, ja 3 henkilöä, joille he eivät pidä, ja haluaisivat sulkea heidät ryhmästä.
Päinvastoin kuin jokainen kuudes vaali erityisessä sarakkeessa, sinun on ilmoitettava, mistä ominaisuuksista olet valinnut tämän tai kyseisen henkilön. Nämä ominaisuudet voidaan kirjoittaa omin sanoin mielivaltaisesti, joten miten selität tämän valinnan ystävillesi.
Tämän jälkeen osallistujien vastausten lomakkeiden pohjalta laaditaan sosiometrinen matriisi eli taulukko, jossa esitetään kaikki tutkimuksen osanottajat, joiden perusteella sosiometrian tulokset on määritetty.
Jotta asiantuntija käsittelisi vastaanotettua dataa helpommin, hän antaa +1 positiivisesti jokaiselle positiiviselle valinnalle ja 1 pisteen jokaiselle poikkeamalle.
Sosiaalimittauksen päätelmä on antaa kaikille osallistujille sosiometriset tilat heidän saamiensa vaalien perusteella + 1 piste ja poikkeamat - 1 piste. Koska näet tiimin todellisen rakenteen.
Sosiaalisuuden tavoite
- Koheesioasteen taso - ryhmien erimielisyys.
- "Sosiometristen tilojen" määritelmä - kunkin ryhmän jäsenen suhteellinen taso suhteellisuusperiaatteella - vastahyökkäys hänen ryhmänsä puoleen. Henkilö, joka on kaikkein sympaattisimpia, on ryhmän "johtaja", kun taas ei-rekrytoituneita jäseniä käsitellään "hylätyksi".
- Tunnistaminen kollektiivisissa, yhtenäisissä osajärjestelmissä, joissa voi olla myös epävirallisia "johtajia".
Sosiaalimittaustutkimusta voidaan harjoittaa ehdottomasti kaikissa ikäryhmissä paitsi esiopetusta lapsista, sillä tämän ikäisten lasten suhteet ovat hyvin epävakaat ja tutkimustulokset ovat päteviä vain lyhyen ajan. Koulun luokissa, opiskelijaryhmissä tai työyhteisöissä ihmissuhteiden välinen sosiometria on yksinkertaisesti välttämätön työkalu kattavien vastausten saamiseksi kysymyksiin ryhmätyön organisoinnista ja osallistujien vuorovaikutuksesta keskenään.