Kuinka monta kertaa erittelemme päivän, josta suunnitelman mukaan aloitamme kaiken tyhjästä? Haluamme tulla paremmaksi, ja lisäksi tiedämme, että meillä on kaikki tarvittavat asiat. Mutta joka kerta, kun jotain katoaa ja niin ongelma muuttuu kaiken elämän kysymykseksi. Joku "menettää painonsa", joku - "opiskelee englantia", joku "oppii tanssimaan". Materiaalistamme selvittää, miksi se on niin, ja miten lisätä henkilökohtaista tehokkuutta ja saattaa sen loppuun.
Henkilökohtaisen tehokkuuden parantaminen
Ehkä et tiennyt, että henkilökohtaisen tehokkuuden lisäämiseksi on erikoiskoulutus, jota kutsutaan "valmennukseksi". Sen ero useimmilta neuvotteluilta ja koulutuksilta on vaikeiden suositusten puuttuminen. Tämä menetelmä perustuu yhteiseen hakuun asiakkaan kanssa hänen elämänsä painopisteistä (kaikilla elämänalueilla), hänen potentiaalinsa ilmaisemisesta sekä avusta tavoitteiden saavuttamisessa.
Valmennuksen henkilökohtainen tehokkuus muuttui itsenäiseksi psykologiseksi suuntaukseksi jo viime vuosisadan 80-luvulla. Sittemmin henkilökohtaisen tehokkuuden hallinta on auttanut monia ihmisiä ymmärtämään, että kompastuskivi tiettyjen tavoitteiden saavuttamisessa väärin muotoillaan elämän arvoja ja niiden potentiaalin tajuttomuutta. Henkilökohtaisen tehokkuuden valmennuksen päätavoitteet:
- tunnistaa prioriteetit ja roolit. Tässä on tärkeää ottaa huomioon, että valmentaja tarkistaa roolien vastaavuuden sisäisiin tarpeisiisi eikä ole yhteiskunnan varmuutta;
- muotoilee tavoitteen saavuttaminen. Sinä pystyt näkemään selkeästi tien suunniteltuun sekä määrällisesti että laadullisesti;
- arvioida todellisuutta sekä esteitä (myös omat laitokset) tavoitteen saavuttamiseksi;
- analysoida omia varoja ja paljastaa todelliset mahdollisuudet;
- määritellä tärkeimmät keinot tavoitteiden saavuttamiseksi ja / tai tehtävien toteuttamiseksi;
- valita näistä tavoista tehokkain tällä hetkellä;
- tehdä vaiheittainen suunnitelma henkilökohtaiselle kasvulle ja tehokkuuden lisäämiselle.
Tärkeä näkökohta: valmentaja antaa vain henkilökohtaisen tehokkuuden perustaidot, jotka on rakennettu sosiaaliseen rooliin ja mahdollisuuksiisi.
Ohjaajille tällaisella ohjelmalla voidaan paljastaa henkilökohtaisen tehokkuuden psykologiset rajoitteet, joten menetelmä on erityisen suosittu johtajien keskuudessa. Kuitenkin henkilökohtaisen tehokkuuden valmennus on hyödyllistä kaikille, jotka tuntevat pysyvän elämässä.